《毕业生就业指导手册》
你的专业与所申请的职位不对口？你的相关工作经验比较欠缺，你怎么看？今天参加面试的有近10位候选人，如何证明你是最优秀的？在面试中，其实很多时候我们都有可能遇到这样的问题。有时候，面对HR的“咄咄逼人”，我们甚至会哑口无言。实际上，为了探测我们的智慧、性格、应变能力和心理承受能力，HR经常会提出一些看似苛刻的问题，这都是HR的语言陷阱。那么我们要如何正确识别这些语言陷阱，从而巧妙地绕开呢？一起来看看下面这篇的文章吧。用“激将法”遮蔽的语言陷阱这是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。采用这种手法的面试官，...
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